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摘要:
当今社会现代企业之间的竞争,是实质上是企业文化理念的竞争,良好的企业文化与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系,两者之间相互联系、相互作用,建立完善的企业文化,结合人力资源管理的开展,将成为企业保持持久竞争力的重要途径之一.
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论企业文化建设与人力资源管理
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人力资源管理
有效结合
互动关系
企业文化与人力资源管理的互动性科学探讨
企业文化
人力资源管理
互动性科学
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅论企业文化建设与人力资源管理的关系
来源期刊 福建质量管理 学科 经济
关键词 企业管理 文化建设 企业文化 人力资源
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
文化建设
企业文化
人力资源
研究起点
研究来源
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期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
出版文献量(篇)
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