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摘要:
【正】古人云:"人非圣贤,孰能无过"。一个人犯了误,就对这个员工全盘否定,对犯过错误的员工敬而远过错,并不代表他没有了价值;一个人有缺点,同时之,看不见对方身上的优点,甚至不再委以任务,放着人也会有优点。才不用,其结果是选人的视野越来越窄,许多优秀人才被然而,有的单位领导,因为下属员工犯了一次错拒之门外,支持者越来越少,最终落得个孤家寡人的局
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文献信息
篇名 善待有错员工
来源期刊 湖南烟草 学科 经济
关键词 选人 犯罪感
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
选人
犯罪感
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南烟草
双月刊
1986
chi
出版文献量(篇)
3815
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11
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815
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