泸定县“两推三评”创新干部选任工作

• 来源期刊: 现代人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部选任 选任机制 领导干部 干部工作 泸定县 正科级 选人 职位空缺 工作实绩 县委组织部
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

【正】泸定县紧扣跨越发展和长治久安工作主题,不断深化干部人事制度改革,创新和完善干部选任机制,积极探索建立"两推三评"干部选任机制,努力提升选人用人公信度,为推进跨越发展和长治久安提供坚实干部保障。试行实名推荐领导干部,拓宽干部推荐渠道。制发了《泸定县实名推荐科级领导干部办法》,定期公布领导职位空缺情况,根据被推荐对象德才表现,采取县级领导、正科级领导实名推荐和干部自荐的方式,以个人名义向组织书面推荐科级领导干部人选。县委组织部对所