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摘要:近年来,国有煤炭企业的专业技术人才被小煤矿高薪挖走的情况时有发生。企业间的竞争,归根结底是人才的竞争,人才尤其是将帅之才关乎企业的兴衰成败。如何发现人才,并留住人才,是国有煤炭企业人力资源工作的难点和重点。通过敏锐的考察力发现人才,是留住人才的前提条件;采取有效措施留住人才,是企业稳步发展的根本保证。
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文献信息
篇名 浅谈国有煤炭企业如何发现和留住人才
来源期刊 云南煤炭 学科 经济
关键词 人才 发现 留住
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号 F249.21
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人才
发现
留住
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期刊影响力
云南煤炭
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昆明市白塔路329号云南煤炭工业局
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