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摘要:
公职人员的廉正被看作是公众对政府信任的关键性决定因素,也是'善治'的核心概念。廉正体系包括各种要素,如政策、实践、机构,以及居于廉正体系核心地位、旨在促进组织廉正的监督者等。本文将就廉正体系的有效性提出一个理论模型,该模型可以被实证验证。文中提出了六个重要条件,这些条件可产生高廉正绩效。由于不同的发展轨迹,不同的条件组合可能产生相同的结果。另外,本文还探讨了对未来研究的启示。对实践工作者的启示许多国家都有针对公职人员在履行职责中发生的腐败和不道德行为的惩治措施。但这些措施很少被看作是一个整体系统的一部分。同时,对于单项或整体廉正措施的有效性又鲜有研究结果进行验证。本文将对上述问题进行讨论,因此本文对于制定反腐败措施的决策者来说是非常重要的。
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文献信息
篇名 构建一种廉正体系的理论:基于组合方法
来源期刊 国际行政科学评论(中文版) 学科 政治法律
关键词 组合分析 道德框架 道德管理 廉正体系 集理论
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-63
页数 19页 分类号 D523.4
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国际行政科学评论(中文版)
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16开
北京市
2009
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