基于石油企业全面实现“绩效管理”几点思考

• 作者: 徐雅 王海峡
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 绩效管理 绩效沟通
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 23
• 页数: 1页
• 字数: 2463字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理不等于绩效考核,其目的不仅是公平的评价员工的贡献,为员工薪酬发放提供基础依据,激励业绩优秀的员工、督促业绩低下的员工,促进组织和个人绩效的提升,而且还包括促进组织管理流程和业务流程的优化、最终保证组织战略目标的实现.本文以石油企业为例,阐述落实绩效管理应注意的几个环节.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐雅		4	1	1.0	1.0
2	王海峡		3	1	1.0	1.0