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摘要:
在英国,五分之三的企业都表示技术型员工的短缺是公司发展的一大阻碍。针对这种现象,英国著名时尚品牌River Island的人力资源总监Karen Beavan日前接受了HR杂志的采访,分享了她对于技术人才短缺的看法。
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文献信息
篇名 用诱人的职业生涯规划留住人才
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 职业生涯规划 留住人才 人力资源总监 时尚品牌 人才短缺 英国 技术 公司
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-24
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯规划
留住人才
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时尚品牌
人才短缺
英国
技术
公司
研究起点
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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