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摘要:
目的 调查分析民航配餐部员工自尊和社交回避及苦恼的现状,为配餐部门管理者提供参考依据.方法 采用自尊量表(SES)和社交回避及苦恼量表(SADS)对在配餐部工作满1年以上的员工进行问卷调查.结果 207名员工自尊得分显著低于成人常模(t =-2.935,P<0.01),来自城市的员工自尊水平显著高于来自农村和城镇的员工(t=5.2,P<0.01);207名员工社交回避及苦恼总分显著低于理论均值(t=-8.926,P<0.001),在婚员工社交回避及苦恼得分显著高于不在婚员工(t=3.95,P<0.05);员工自尊得分与社交回避及苦恼各因子呈显著负相关(P<0.01).结论 配餐部员工的自尊水平较低,社交回避及苦恼处于中等偏下水平;员工的自尊水平受户口所在地影响,社交回避及苦恼受婚姻状况影响.
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文献信息
篇名 航空公司配餐部员工自尊与社交回避及苦恼
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科
关键词 民航 员工 自尊 社交回避及苦恼
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 职业心理
研究方向 页码范围 1807-1808
页数 2页 分类号
字数 3146字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程琳 35 206 6.0 14.0
2 李菲菲 3 23 2.0 3.0
3 李浩 11 4 1.0 1.0
4 刘艳丁 2 22 2.0 2.0
5 王蒙 中国第四军医大学护理系 1 2 1.0 1.0
传播情况
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民航
员工
自尊
社交回避及苦恼
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中国健康心理学杂志
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1005-1252
11-5257/R
大16开
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1993
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