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摘要:
本文以国家电网“三集五大”体制改革模式为背景,简要回顾了余杭供电局目前在创新能力培养和创新团队建设方面所取得的成绩以及存在的不足之处;并提出了余杭供电局在追求卓越的创新能力培养和团队建设方面应注意的若干问题.希望对县级供电企业创新能力培养和团队的建设具有一定的指导作用.
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“三集五大”体系下县级供电企业管理工作的探讨
“三集五大”
县级
供电系统
企业管理
浅谈三集五大后供电营销管理策略
供电企业
电力市场
营销策略
探析调控一体化模式在“三集五大”体系中的应用
电力企业
调控一体化
三集五大
总体思路
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 “三集五大”模式下县级供电企业创新能力培养和团队建设研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 三集五大 创新团队建设 追求卓越 科技创新 管理创新
年,卷(期) 2013,(15) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 213-214
页数 2页 分类号
字数 3664字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李题印 9 10 2.0 3.0
2 徐国钧 1 5 1.0 1.0
3 韩辉 1 5 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
三集五大
创新团队建设
追求卓越
科技创新
管理创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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43551
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