别让带薪年休假成了少数人的“盛宴”

• 作者: 胡高崇
• 来源期刊: 法庭内外
• 学科: 政治法律
• 关键词: 《职工带薪年休假条例》 少数人权利 用人单位 带薪休假 社会调查 劳动者 2008年 中国青年报
• 年，卷（期）: ftnw,（2）
• 页码范围: 36-38
• 页数: 3页
• 分类号: D922.1

摘要

2008年1月1日起开始施行的《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）为广大劳动者每年享受5天到15天不等的带薪年假提供了法律基础，但是实践中同于用人单位的强势地位以及劳动者自身认识问题，劳动者实际享受到这一权利的情形并不常见。去年，中国青年报社会调查中心完成的一项调查显示，所在单位实行带薪休假的受访者不足半数，50．4％的人表示，所在单位不实行带薪休假。具体到单位性质上，74-3％的人认为私企带薪休假实行情况最差，其次为个体工商户。带薪年假，这项本来应该全体劳动者共享的权利，已经到了沦为少数人权利的这一尴尬境地。而对于带薪年假权利，劳动者是否已经彻底了解了呢？