我国公务员考核工作中存在的问题及对策分析

• 作者: 张媛
• 来源期刊: 数位时尚
• 关键词: 公务员 考核工作 国外经验借鉴 现象与对策
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 管理论衡
• 页码范围: 23-26,28
• 页数: 5页
• 字数: 9325字
• 语种: 中文

摘要

公务员考核是选拔并合理使用优秀人才的重要途径,是合理奖惩、实施有效激励的依据,是公务员管理的重要内容和关键环节.经过近二十年来的实践,我国公务员考核工作取得了很大发展,制度不断完善,机制不断健全,效果日益明显.尽管在公务员考核中存在诸多问题,但是我们应当理性的对待、分析出现问题的原因,具体问题具体分析,探寻解决方法.笔者认为,在推动公务员考核工作的改进和改革过程中,要充分考虑现实中的文化传统、地域特征等因素,辩证地分析、借鉴国外先进经验和做法,切忌盲目模仿、照搬照抄.希望我国公务员考核工作日趋规范完善,发挥其应有作用.