劳动关系利益化集体化转型态势及其法律规制——以珠三角Z市为例

• 作者: 欧阳白果
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动关系 权益法外化 主体集体化 利益 集体争议 集体劳动关系规制
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 32-37
• 页数: 6页
• 分类号: D922.5|F249.26
• 字数: 7658字
• 语种: 中文

摘要

珠三角近年多发的集体停工事件,标志着“法外权益诉求难以满足”成为劳资矛盾的症结,劳动关系进入主要基于权益“法外化”的集体化转型阶段.劳动关系的转型态势主要表现在劳动力市场供求、劳动者诉求与维权、争议标的与争议形式等方面.转型阶段构建和谐劳动关系,应重点加强法外权益集体劳动关系立法,建立完善争议处理制度；准确界定劳资矛盾性质类型,依法妥善处理集体争议和群体性事件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	欧阳白果	电子科技大学中山学院	12	50	3.0	6.0