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摘要:
一、问题(一)现有员工队伍建设不能适应新形势下经营转型需要。就惠水农行来讲,全行共有员工46人,相当一部分60年代初的员工坚守在一线,年近半百知命之人,形容成老弱病残一点也不为过,年富力强时将青春活力已全部奉献给农行事业,凭的是对农行的忠减、期盼。但是,市场经济却不会同情弱者,哪怕有这样那样的客观原因。
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文献信息
篇名 县域农行经营转型管理存在的问题和建议——以农行惠水县支行为例
来源期刊 贵州城乡金融 学科 经济
关键词 县域农行 经营转型 惠水县 员工队伍建设 行为 管理 60年代 青春活力
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-16
页数 4页 分类号 F832.4
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研究主题发展历程
节点文献
县域农行
经营转型
惠水县
员工队伍建设
行为
管理
60年代
青春活力
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
贵州城乡金融
月刊
贵阳市中华南路201号
出版文献量(篇)
291
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