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摘要:
为促使大学生将所学知识转化为实践能力,人力资源管理课教学要根据办学定位精心设计理论教学和实践教学的体系与内容,激发大学生学习的自觉性,多渠道提升教师的实践教学能力,改进课堂理论教学,应用多种教学方式培养学生实践能力,开展形式多样的实验实践教学和实习活动,开展学科职业技能竞赛,促进学生专业技能发展.
推荐文章
基于实践能力培养的人力资源管理教学
实践能力
人力资源
管理
教学
问题
本科人力资源管理专业学生实践能力培养
人力资源管理
实践教学体系
实践能力
创新能力
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对大学生知识转化为实践能力的培养方式的探索——基于高校人力资源管理教学的视角
来源期刊 教育探索 学科 教育
关键词 知识转化 实践能力 培养方式
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 教学研究
研究方向 页码范围 48-50
页数 3页 分类号 G645
字数 4889字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 黄柱坚 8 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识转化
实践能力
培养方式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育探索
双月刊
1002-0845
23-1134/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴街19号
14-261
1981
chi
出版文献量(篇)
12288
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23
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