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摘要:
一直以来,领导力研究领域的主流,集中于探寻与解释高效领导力的主要特征之“阳光面”,对于领导力“黑暗面”的研究涉及不多。这个活题虽然颇有争议,但考虑到“破坏性领导力”对生产力、员工士气以及组织财务表现所带来的负面影响,这个话题更值得我们的重视。
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文献信息
篇名 如何辨识破坏型精明者
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 辨识 领导力 负面影响 员工士气 生产力 破坏性 财务
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-79
页数 8页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
辨识
领导力
负面影响
员工士气
生产力
破坏性
财务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
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12
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1630
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