职业女性工作家庭冲突状况及其与社会支持和主观幸福感的关系

• 作者: 严保均 卢会醒 洪艳萍
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 职业女性 工作家庭冲突 社会支持 主观幸福感
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 402-405
• 分类号: R181.3
• 语种: 中文

摘要

目的 了解职业女性工作家庭冲突状况及其与社会支持、主观幸福感的关系,为指导职业女性职业生涯发展、提升家庭生活质量提供依据.方法 采用Carlson(2000)编制的工作家庭冲突量表(the work Family Conflict Inventory,WFCI)的中文修订版、社会支持评定量表、Diener人(1985)编制的主观幸福感问卷,对全国在岗的230名职业女性进行问卷调查.结果 职业女性面临较普遍的工作家庭冲突；工作家庭冲突显著影响职业女性的主观幸福感,基于时间的工作-家庭冲突与基于压力的工作-家庭冲突对其主观幸福感有非常显著的影响(t=-2.61,P ＜0.01;t=-0.129,P ＜0.05):负向作用于主观幸福感；社会支持与主观幸福感显著相关(r =0.223,P＜0.01)；社会支持对工作家庭冲突、主观幸福感之间有一定的调节作用,达到显著水平(β=0.753,P＜0.01).结论 职业女性存在较普遍的工作家庭冲突,工作家庭冲突对其主观幸福感有负面影响,社会支持能提升其主观幸福感,社会支持对工作家庭冲突与主观幸福感之间有一定的调节作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	洪艳萍	湖北科技学院教育学院	33	172	5.0	12.0
2	卢会醒	湖北科技学院教育学院	10	83	5.0	9.0
3	严保均		1	34	1.0	1.0