三方协商机制:迈向合作型劳动关系——基于浙江省杭州市的实践

• 作者: 李杏果
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动关系 三方机制 合作型劳动关系
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 20-26
• 页数: 7页
• 分类号: F249.26|D412.6
• 字数: 9525字
• 语种: 中文

摘要

三方协商机制是西方发达市场经济国家协调劳资关系的重要手段,是国际劳工组织倡导并积极推行的制度安排.三方协商机制的缘起是市场化进程中凸显的劳资矛盾,三方协商机制在中国的建立,标志着我国劳动关系公共管理领域的重要变革,意味着我国的劳动关系管理模式正从政府主导走向政府与社会伙伴的社会对话与合作治理.与发达市场经济国家相比,我国的三方协商机制在实际运行中还存在一些亟待解决的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李杏果	中国劳动关系学院公共管理系	20	98	6.0	8.0