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摘要:
人力资源管理的重要内容之一就是员工的选拔、培训与开发,使之成为有用人才.良好的人才发展环境不仅“引进来、留得住”人才,更能切实激发与发挥人才创新性和活力,为经济社会的可持续发展提供源源不断的人才保障和智力支持.为进一步优化我国人才发展环境,需解放思想,改善人才发展观念,提高重视,加大宣传力度,传播先进的人才观;积极推进人才市场建设,为人才资源的合理优化配置提供高效的平台、建立健全人才发展政策体系.
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文献信息
篇名 优化我国人才发展环境的几点思考
来源期刊 农业科研经济管理 学科
关键词 人才发展 环境 对策
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 论苑
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号
字数 3558字 语种 中文
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人才发展
环境
对策
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
农业科研经济管理
季刊
2095-3577
11-3801/S
16开
北京市海淀区中关村南大街12号中国农业科学院农业资源与农业区划研究所
1993
chi
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