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卓越的管理无一不是在创造幸福,为他人也为自己。 在日本,有一间制造无粉粉笔的工厂。工厂比邻一所残疾学校。1959年,公司应学校的要求,聘用了该校两名应届毕业生。这两名年轻人来到工厂之后,工作异常勤奋和刻苦,甚至午饭铃声响了也不停下工作。他们以自己出色的表现感动了全公司。从此,这间粉笔厂每年都从这所学校招聘毕业生。渐渐地,这间工厂在日本无粉粉笔市场中脱颖而出,成为市场的皎皎领导者。但是很少有人知道,这里竞有70%的员工都带有某种残疾。
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文献信息
篇名 管理的本质是创造幸福
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 幸福 管理 应届毕业生 本质 1959年 工厂 粉笔 学校
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-30
页数 4页 分类号 F845.616.1
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研究主题发展历程
节点文献
幸福
管理
应届毕业生
本质
1959年
工厂
粉笔
学校
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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