论建设中国特色社会主义劳动关系

• 作者: 童爱农
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 中国特色 社会主义 劳动关系
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 12-19
• 页数: 8页
• 分类号: F249.26|D412.6
• 字数: 11234字
• 语种: 中文

摘要

历史证明,不同的社会制度下,产生不同性质的劳动关系.在历史的长河中,劳动关系的发展体现的是文明取向的进程.社会主义劳动关系的主体双方不是对立的关系,而是共谋企业发展的伙伴合作关系.中国特色社会主义劳动关系比资本主义劳动关系更具优越性.在完善社会主义市场经济体制、建设和发展企业中,企业要实现可持续发展,就应当积极打造企业的合作共建机制、利益均衡机制和法治机制.因此,劳动关系主体双方应当各司其职、共决利益、共保健康、共同成长；尤其在转变发展方式、深化企业改革的今天,企业应当依法积极建设相互依存、各尽所能、互利共赢、共同发展的中国特色社会主义劳动关系.