企业并购中的思想政治工作与文化融合——以上南合作中的党组织为考察对象

• 作者: 陈世瑞
• 来源期刊: 上海市经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业并购 党组织 思想政治工作 文化融合
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 其他
• 页码范围: 54-59
• 页数: 6页
• 分类号: F272
• 字数: 7464字
• 语种: 中文

摘要

当前,并购已经成为企业实现资本快速增长、提高资源配置效率与提升技术能力的重要手段.文化融合是企业并购成败的关键要素,而文化融合的核心在于融合人心.企业并购后,企业要与员工构建心理契约,增强员工的认同感与归属感,建立利益博弈均衡与激励机制,而做人的工作是思想政治工作的传统优势.通过对上汽大众在并购中的思想政治工作案例的研究,可得出思想政治工作要创新工作理念、融入管理的结论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈世瑞		6	32	3.0	5.0