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摘要:
赵海嘉倾尽所有的积蓄,终于开起了一家属于自己的设计公司.公司很小,但总算是自己当老板,结束了打工生涯.赵海嘉对自己充满了信心,亲自招来了8名员工. 很快,赵海嘉就发现了现实与自己当初的想象有很大差距,公司的业绩一直很差,员工们的工作热情也不高,每天都处在得过且过的状态,没有人真正把这里当做奋斗的目标,都在等待更好的机遇离开这里,去寻找更好更大的施展舞台.
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文献信息
篇名 给员工开份情感工资
来源期刊 心理与健康 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 职场心理
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
心理与健康
月刊
1005-7064
11-3387/R
大16开
北京市西城区德胜门外安康胡同5号
82-582
1994
chi
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171
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