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摘要:
山西省煤矿企业兼并重组完成后,煤炭企业人才缺乏的问题日益突出。政府投入不足,煤炭行业吸引力不强,煤炭企业人才培养滞后,煤炭企业人才流失严重是煤炭企业人才缺乏的主要原因。要培养煤炭企业人才,政府应加大对煤炭院校的支持力度,煤炭院校也应提升人才培养质量,同时煤炭企业还要采用良好措施用好人才、留住人才。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 山西省煤炭企业人才培养的思考
来源期刊 教育理论与实践.学科版 学科 教育
关键词 山西省煤炭企业 人才培养 科学发展
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号 G649.21
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄云霞 太原理工大学政法学院 21 57 4.0 7.0
2 宋乾 太原理工大学政法学院 4 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
山西省煤炭企业
人才培养
科学发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育理论与实践:学科版
月刊
1004-633X
14-1027/G4
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-162
出版文献量(篇)
4588
总下载数(次)
12
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