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摘要:
基于现代综合能源集团人力资源管控存在的问题,提取出了人力资源管控的四大要素,并以HD集团为例,从薪酬管控的角度通过权限分配、流程设计、制度建设和信息传递4个要素实现其对下属企业的有效管控.
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文献信息
篇名 现代综合能源集团人力资源管控要素集成研究
来源期刊 中国煤炭 学科 工学
关键词 现代综合能源集团 人力资源管控 要素集成
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 24-27
页数 4页 分类号 TD-9
字数 2282字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
现代综合能源集团
人力资源管控
要素集成
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭
月刊
1006-530X
11-3621/TD
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-824
1963
chi
出版文献量(篇)
8811
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12
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