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摘要:
我在中日合资企业担任党支部书记、工会主席,同时兼任中方派遣的副总经理。五年来,亲身感受到了合资企业的工作氛围、人文环境。还记得.刚去那会,我从员工迷茫的眼神里看到了内心深处那种失落和彷徨。集中表现为两个困惑:一是缺乏一种归属感和使命感,对企业忠诚度的丧失导致人员流动性增加;二是缺乏一种方向感和对个人目标的追求,屈居于“打工者”的身份而丧失了对人生价值的再造。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 合资企业党建工作的作用探索与思考
来源期刊 企业与文化 学科 经济
关键词 中日合资企业 企业党建工作 党支部书记 人员流动性 企业忠诚度 “打工者” 工会主席 副总经理
年,卷(期) qyywh,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 F276.43
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈建明 上海中国弹簧制造有限公司中日合资中炼公司党支部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中日合资企业
企业党建工作
党支部书记
人员流动性
企业忠诚度
“打工者”
工会主席
副总经理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业与文化
双月刊
16开
上海市凯旋北路1305号5007室
2004
chi
出版文献量(篇)
3869
总下载数(次)
2
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