从功能定位的视角谈劳动教养制度的改革——以应然的劳动教养价值取向为主线

• 作者: 伏广春
• 来源期刊: 天津检察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动教养制度 改革开放 《劳动教养试行办法》 强制性教育改造 价值 应然 功能 人民内部矛盾
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: D926.8

摘要

劳动教养是独具中国特色的法律制度，它在特殊的历史背景下产生．在五十多年的实践过程中不断发展、演变。1957年《国务院关于劳动教养问题的决定》规定：“劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法”。随着经济社会的发展，尤其是改革开放以后，中国社会发生了深刻的变革。1982年国务院转发、公安部发布的《劳动教养试行办法》规定：“劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法”。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	伏广春		4	0	0.0	0.0