特聘全科医生制，可缓解人才缺乏

• 作者: 曾益新
• 来源期刊: 医院领导决策参考
• 学科: 医学
• 关键词: 全科医生 人才缺乏 社区卫生服务中心 缓解 乡镇卫生院 转岗培训 县级医院 全科人才
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 页码范围: 19-20
• 页数: 2页
• 分类号: R192.3

摘要

“强基层”的关键在于“强人才”。现阶段，国家正在积极推行基层人员转岗培训、鼓励县级医院下派医生等举措，但这些措施尚无“立竿见影”之效。因此，尽快在基层设立10万名特聘全科医生，不失为改善基层全科人才荒的一条捷径。即在全国现有的约5万个乡镇卫生院及社区卫生服务中心，每个院（中心）设立两个特聘全科医生岗位，每人每年给予10万元补贴，吸引优秀全科医生下基层。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾益新		4	23	3.0	4.0