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摘要:
一个领导力计划的开展需要有组织最高决策者三方面的支持:要真正把发展领导力作为企业最重要的战略;要对领导力计划提出明确的目标和要求;要亲自投入到领导力发展计划中,并提供资源、时间和机会等。
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文献信息
篇名 高管要亲自参与到领导力发展计划中去——专访美世咨询全球合伙人舒畅
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 领导力 合伙人 咨询 访美 高管 最高决策者 企业
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾邦友 66 0 0.0 0.0
2 赖海清 14 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导力
合伙人
咨询
访美
高管
最高决策者
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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