作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
党的十八大报告指出,“对于干部人事制度改革而言,应当完善竞争.性选拔干部方式,提高选人用人公信度,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。”这也可以被理解为,设计一整套完整的制度和程序,能够使真心实意想干事并且能干事的干部脱颖而出,是建设廉洁高效干部队伍的必由之路。
推荐文章
我国城乡教师双向交流过程中存在的问题探析
义务教育
教育资源配置均衡
城乡教师双向交流
十六大以来干部竞争性选拔发展创新与启示
十六大
干部竞争性选拔
创新
启示
完善干部选拔任用制度的对策
国企干部
任用选拔
对策
如何选拔培养优秀年轻干部
选拔
培养
优秀年轻干部
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅议民航行业干部选拔性双向交流制度
来源期刊 民航政工 学科 政治法律
关键词 干部人事制度改革 交流制度 民航行业 选拔性 双向 选拔干部 干部队伍 廉洁高效
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐烨放 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
干部人事制度改革
交流制度
民航行业
选拔性
双向
选拔干部
干部队伍
廉洁高效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
出版文献量(篇)
4090
总下载数(次)
26
总被引数(次)
0
论文1v1指导