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摘要:
我希望,通过我们的测评,不仅实现人岗匹配,更要实现人与组织的匹配。这对企业与应聘者来说,都有巨大的好处。 如何才能快速练就一双识人慧眼?这是我采访田效勋之前,最期待得到答案的问题。遗憾的是,田效勋没能如我所愿,传授我“伯乐”的速成秘籍。但是,他给了我另外一种视角——作为组织如何善用各种科学的方法,去选拔人才、培养人才。
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文献信息
篇名 “MAP”识人之方——专访北京智鼎管理咨询公司首席咨询师田效勋
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 管理咨询公司 识人 咨询师 MAP 北京 专访 人岗匹配 选拔人才
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-83
页数 4页 分类号 F273.2
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研究起点
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期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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3686
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