基于PCA-SFA的企业人力资源效率评价及应用研究

• 作者: 刘胜 林红 薛晓乐 陈伟
• 来源期刊: 机械
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源效率 主成分分析 随机前沿分析
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 所属期刊栏目: 设计与研究
• 页码范围: 1-5,40
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

人力资源在企业中的地位越来越高,已然成为企业的核心竞争力之一.为对企业的人力资源状况进行评价,引入了人力资源效率评价.首先,在分析人力资源效率影响因素的基础上,从投入和产出两个维度建立了评价指标体系；然后,利用主成分分析法对指标体系进行降维,进而运用随机前沿分析进行效率评价；最后,运用实际案例验证人力资源效率评价思路的准确性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈伟	重庆大学机械传动国家重点实验室	54	927	18.0	28.0
2	刘胜	重庆大学机械传动国家重点实验室	41	418	11.0	18.0
3	林红	重庆大学机械传动国家重点实验室	8	24	3.0	4.0
4	薛晓乐	重庆大学机械传动国家重点实验室	2	10	2.0	2.0