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摘要:
随着中国近些年的城镇化进程,中小城市在区域经济中的作用越发明显.然而由于各方面因素的制约使得这些城市在资源配置中始终处于劣势地位,以人力资源为例,优秀人才往往集聚在大城市中,中小城市对人才的吸引力不足.人才是产业升级与竞争力体现的关键要素,地方政府应以着眼大局的理念,充分认识人才的重要性,通过政府职能发挥积极作用,促进人才战略与区域产业的良性互动与发展.
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文献信息
篇名 中小城市政府主导的区域人才战略研究
来源期刊 科技经济市场 学科
关键词 政府职能 人才集聚 区域发展
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
政府职能
人才集聚
区域发展
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技经济市场
月刊
1009-3788
36-1122/N
大16开
江西省南昌市
1985
chi
出版文献量(篇)
19970
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37697
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