工资集体协商是促进分配公平的有效方法

• 作者: 麦碧莲
• 来源期刊: 工会理论研究－上海工会管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 集体协商 分配 劳动关系
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 热点透视
• 页码范围: 25-27
• 页数: 3页
• 分类号: F246
• 语种: 中文

摘要

党的十八大报告提出,要千方百计增加居民收入,深化收入分配制度改革,实现发展成果由人民共享.2013年2月,国务院批转发改委、财政部、人保部制定的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,就完善初次分配机制、健全再分配机制和工作分工等作出明确规定.在社会主义市场经济体制下,维护职工合法权益是工会组织的基本职责,是工会服从服务于党和国家工作大局的根本基点与途径. 《若干意见》明确工会要“以非公有制企业为重点,积极稳妥推行工资集体协商和行业性、区域性工资集体协商”.工会组织应当以此为契机,扎实做好工资集体协商工作,促进分配公平,为全面建成小康社会而努力工作.