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摘要:
介绍了山西某医院依据国家政策和医院的实际情况,设计新的绩效考核评价方案.运用平衡积分卡对科室进行个性化评价,通过与旧方案的对比发现新的评价方案能更为全面地反映科室的实际运营情况.因此,将考核结果将作为科室绩效分配的依据,以完善医院的绩效管理工作.
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文献信息
篇名 山西某医院临床绩效考核指标体系的应用与效果评价
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 平衡记分卡 绩效管理 绩效考核体系
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 277-279
页数 分类号 R197.32
字数 3329字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵婕 5 21 4.0 4.0
2 郭秋霞 12 28 4.0 4.0
3 陈文华 4 16 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
平衡记分卡
绩效管理
绩效考核体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
出版文献量(篇)
4529
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17993
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