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摘要:
靖江市人民医院作为江苏省首批公立医院综合改革试点单位,积极实施以“管办分开,整合资源”为特点的公立医院改革,通过推行集团化管理,在没有增加管理成本的前提下,使有限的医疗资源得到充分发挥,管理更加顺畅高效,竞争更加有序.
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公立医院
管办分离
模式
公立医院管理体制改革探析
公立医院
管理体制
改革措施
新医改背景下公立医院管理体制改革的研究
新医改
公立医院
管理体制
监管体制
公立医院管理体制改革战略思考
公立医院
管理体制
改革
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 县级公立医院管理体制改革体会
来源期刊 中国医院 学科
关键词 县级公立医院 管理体制 改革
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 分类号
字数 3092字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
县级公立医院
管理体制
改革
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中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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