完善高校知识产权管理激励机制——以职务发明专利权为中心

• 作者: 杨姝玲 沈轶琳
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 政治法律
• 关键词: 高等学校 知识产权管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 195-196
• 页数: 2页
• 分类号: D923.4
• 字数: 3706字
• 语种: 中文

摘要

高等学校专利权申请与实施的现状,与其基础的科研地位极不协调,高校知识产权的激励机制不完善是导致这种情形的重要因素.高等学校应当建立专门的知识产权管理部门,负责科研成果的管理、专利权的检索、申请等事务；设立知识产权专项基金,改变由项目经费承担专利权申请与维持费用的情形,从而有利于专利的申请、维持、保护及转化;提高科研成果的奖励标准,并确定相应的程序保障规则；此外,应当将专利权的申请数量与实施效果纳入职称评定体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨姝玲		15	61	5.0	7.0
2	沈轶琳		6	2	1.0	1.0