公开推荐树导向 比评差选甄“良驹”

• 作者: 郑哲
• 来源期刊: 新长征
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: xincz,（2）
• 页码范围: 48-49
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

【正】党的十八大明确提出了"全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,扩大干部工作民主,提高民主质量,完善竞争性选拔干部方式,提高选人用人公信度,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利"的干部工作民主化要求。要真正地把民主、公开、竞争、择优方针落到实处,关键是要建立一套民主的科学程序。龙井市通过"公开推荐、比较评价、差额选拔"3个环节和单位部门推荐、正科级干部推荐、市委委员推荐、两测评一调查、综合能力笔试、半结构化面试、岗位适应测试、岗位模拟任职、组织考察考核、常委差额票决10个步骤,从169名干部中选拔出7名市管科级领导干部,在推进干部人事制度改革、提高选人用人公信度上进行了一次有益实践。

作者信息

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1	郑哲		4	0	0.0	0.0