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摘要:
CEO们常常抱怨“蜀中无大将,廖化作先锋”。要解决好这一问题说难也不难,要么从市场上购买人才,要么自己培养。从市场上购买关键人才进行空降,要承担水土不服的风险;自己培养人才比较牢靠,但似乎远水解不了近渴。怎么办?
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及时为潜质生抛下橄榄枝
理解
鼓励
机会
小议小学语文发掘学生创造潜质的尝试
小学语文
潜质
学生
发掘
心理品质
基础教育
创造性活动
创造性人才
发挥语文课程的潜质生转化功能
潜质生
语文课程
转化
七年级英语潜质生转化案例
潜质生
英语
七年级
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 发现高潜质人才
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 关键人才 潜质 CEO 市场 培养
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 104-108
页数 5页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
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关键人才
潜质
CEO
市场
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研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
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12
总被引数(次)
1630
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