试论“劳务派遣”法律关系

• 作者: 谈育明
• 来源期刊: 工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人单位 用工单位 劳动者 劳动关系
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 页码范围: 26-28
• 页数: 3页
• 分类号: D922.524

摘要

劳务派遣用工形式比较特殊：有三方主体，即劳务派遣单位（用人单位）、接受以劳务派遣形式用工的单位（用工单位）和被派遣劳动者（劳动者）。本文在剖析三方之间法律关系的基础上，认为“用工单位”与劳动者之间的关系属于劳动关系，但不是完整劳动关系，而是一种特别劳动关系；“用人单位”与劳动者之间的关系属于劳动关系，但也不是完整劳动关系，是一种特别劳动关系；进而提出处理“劳务派遣”关系应遵循依照特别规定处理、比照完整劳动关系处理、承担连带责任等原则。

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1	谈育明		6	0	0.0	0.0