资中县建立人才工作联络员制度

• 作者: 曹永胜
• 来源期刊: 现代人才
• 学科: 社会科学
• 关键词: 后备干部 推荐本 工作交流 动态管理 联络员制度 考核激励 调研成果 业务培训 动态情况 方针政策
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 页码范围: 6-6
• 页数: 1页
• 分类号: C964.2

摘要

【正】一是界定范围。设立62个人才工作联络员单位,确定分管领导、联络员。二是确定职责。联络员负责学习、宣传和贯彻上级党委、政府制定的各项人才方针政策;及时向县人才办推荐本系统、本单位人才工作的动态情况、经验做法、先进典型和调研成果;积极配合县人才办做好调查研究、政策制定、考察交流等各项工作;完成县人才办或本单位领导交办的其他人才工作任务。三是规范管理。将人才工作联络员参照后备干部管理,从定期例会、工作交流、考核激励、动态管理、业务培训五个方面

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹永胜		3	1	1.0	1.0