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摘要:
文章采用文献资料法、问卷调查法、逻辑推理法等研究方法从人力资源开发与管理的概念入手,结合乌鲁木齐中小学体育教师人力资源开发与管理的地位与作用,立足教师队伍的现状,同时结合人力资源开发与管理现状,从招聘、激励、绩效评价、培训等方面分析其存在的主要问题,认为乌鲁木齐中小学体育教师对学校的各种规章制度比较满意,比较适合体育人力资源的发展。建议:积极优化人才储备的环境,提高创新能力;建立人才资源调控体系,革新资源理念;规划人才资源建设体系,完善体育人才激励机制。
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文献信息
篇名 乌鲁木齐中小学体育教师人力资源开发与利用
来源期刊 新疆师范大学学报(自然科学版) 学科 教育
关键词 人力资源 体育教师 开发
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-72
页数 6页 分类号 G433.1
字数 4571字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王红蕾 新疆师范大学体育学院 29 38 3.0 4.0
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人力资源
体育教师
开发
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期刊影响力
新疆师范大学学报(自然科学版)
半年刊
1008-9659
65-1183/N
大16开
新疆乌鲁木齐市新医路102号
58-154
1982
chi
出版文献量(篇)
2078
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5
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