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摘要:
莱西市建立长效机制力促组工干部健康成长。建立双向约谈机制,掌握干部思想动向。通过双向约谈,准确把握组工干部的思想动向,增强与组织之间的沟通与信任。建立培养激励机制,营造良好成长环境。通过公开选拔、竞争上岗等方式,配备任用组工干部,让其发展成长有盼头,始终保持积极向上的心态。建立亲情关怀机制,疏解干部身心压力。关注日常生活细节,营造温馨和谐的浓厚氛围。
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关键词云
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文献信息
篇名 党建短讯
来源期刊 支部生活(山东) 学科 政治法律
关键词 组工干部 党建 思想动向 激励机制 成长环境 公开选拔 竞争上岗 身心压力
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-20
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
组工干部
党建
思想动向
激励机制
成长环境
公开选拔
竞争上岗
身心压力
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
支部生活(山东)
月刊
1004-0161
37-1001/D
济南市市中区纬一路482号
24-15
出版文献量(篇)
8633
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