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摘要:
文章从SWOT理论视角,对高职女生就业面临的自身内部因素和外部环境结合起来进行研究,深入剖析当前高职女生就业的优势、劣势、机遇和威胁,提出SO战略、WO战略、ST战略以及SW战略,切实提升就业相对弱势的高职女生的就业竞争力.
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文献信息
篇名 基于SWOT理论分析高职女生就业竞争力的提升
来源期刊 安徽水利水电职业技术学院学报 学科 教育
关键词 SWOT分析 高职 女大学生 就业竞争力
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-87
页数 4页 分类号 G71
字数 3890字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6221.2013.01.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钱叶莹 10 19 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
SWOT分析
高职
女大学生
就业竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
安徽水利水电职业技术学院学报
季刊
1671-6221
34-1240/Z
大16开
安徽省合肥市经济技术开发区合派路23号
2001
chi
出版文献量(篇)
2434
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