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基于SWOT理论分析高职女生就业竞争力的提升
基于SWOT理论分析高职女生就业竞争力的提升
作者:
钱叶莹
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
SWOT分析
高职
女大学生
就业竞争力
摘要:
文章从SWOT理论视角,对高职女生就业面临的自身内部因素和外部环境结合起来进行研究,深入剖析当前高职女生就业的优势、劣势、机遇和威胁,提出SO战略、WO战略、ST战略以及SW战略,切实提升就业相对弱势的高职女生的就业竞争力.
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文献信息
篇名
基于SWOT理论分析高职女生就业竞争力的提升
来源期刊
安徽水利水电职业技术学院学报
学科
教育
关键词
SWOT分析
高职
女大学生
就业竞争力
年,卷(期)
2013,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
84-87
页数
4页
分类号
G71
字数
3890字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1671-6221.2013.01.028
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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G指数
1
钱叶莹
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SWOT分析
高职
女大学生
就业竞争力
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研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
安徽水利水电职业技术学院学报
主办单位:
安徽水利水电职业技术学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1671-6221
CN:
34-1240/Z
开本:
大16开
出版地:
安徽省合肥市经济技术开发区合派路23号
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
2434
总下载数(次)
6
总被引数(次)
4337
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