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摘要:
根据医院已有的实践与经验,提出了一套职能部门管理人员分阶段选拔培训机制,将医院管理人员的选拔培养分为实习生阶段、轮岗阶段与定岗阶段,多重考察,奖罚分明.
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职能部门
协同管理
实施效果
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青年管理人员
轮岗培训
SWOT分析
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 三级综合性医院职能部门管理人员选拔培训机制初探
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 职能部门 管理人员 选拔机制
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号 R197.3
字数 5024字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 靳建平 9 40 4.0 6.0
2 潘懿敏 3 14 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
职能部门
管理人员
选拔机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
出版文献量(篇)
3060
总下载数(次)
10
总被引数(次)
20769
论文1v1指导