股权激励契约要素及其影响因素研究

• 作者: 卢馨 郑阳飞 龚启明
• 来源期刊: 山西财经大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 股权激励 激励契约 激励期限 业绩条件 公司治理
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 工商管理
• 页码范围: 49-59
• 分类号: F234.3
• 语种: 中文

摘要

股权激励被广泛视为公司解决委托代理问题的一种有效手段,然而,股权激励契约中存在的诸如期限过短、业绩指标单一、业绩制定条件形式化等影响激励效果的问题,却很少受到学者关注.本文从激励契约结构角度出发,以股权激励契约要素为研究对象,择取沪深A股上市公司的相关数据,对股权激励契约要素及其影响因素进行实证分析.研究发现:激励期限越长、业绩条件越严格的股权激励契约的激励效果越好；董事会规模和独立董事可以在一定程度上约束业绩条件的严格制定；较之于民营企业,国有企业倾向于选择较长的激励期限；股权集中度和债务融资水平高的企业,倾向于选择严格的绩效条件.本文的研究补充了股权激励契约结构特征的相关文献,为上市公司提高股权激励方案的质量,规范与完善股权激励相关制度提供了经验证据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢馨	暨南大学管理学院	41	1818	14.0	41.0
2	龚启明	暨南大学管理学院	3	187	1.0	3.0
3	郑阳飞	暨南大学管理学院	3	693	3.0	3.0