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原文服务方: 科技创新与生产力       
摘要:
通过对某大型冶金企业核心管理控制制度进行复制,并在其兼并重组的企业内进行实施.通过实践得出了企业的兼并重组必须注重企业的软实力,必须与企业的文化相结合,同时在兼并重组的过程中必须结合集团公司的特点等启示,为别的企业在以后的兼并重组提供借鉴.
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文献信息
篇名 大型冶金企业核心管理制度复制项目的经验与启示
来源期刊 科技创新与生产力 学科
关键词 兼并重组 管理控制 制度复制
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-46
页数 分类号 C939
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9146.2013.01.044
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作者信息
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1 苗景娜 3 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
兼并重组
管理控制
制度复制
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创新与生产力
月刊
1674-9146
14-1358/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
9291
总下载数(次)
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总被引数(次)
17739
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