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摘要:
该区建立一支500人左右的村书记后备梯队,配备80名45岁左右的村书记,重点培养50名优秀新农村建设带头人,提拔8名村书记进入镇、街道领导班子。采取群众举荐、个人自荐、组织推荐3种方式,建立了首批252名村党组织书记后备队伍。区委将村书记培训纳入干部培训总体规划,建立报酬待遇、提拔使用、组织关爱“三位一体”的激励保障机制,
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文献信息
篇名 常州市武进区:推进村党组织书记“5858培养工程”
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 村党组织 培养工程 村书记 武进区 常州市 激励保障机制 “三位一体” 干部培训
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-63
页数 1页 分类号 D267.2
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研究主题发展历程
节点文献
村党组织
培养工程
村书记
武进区
常州市
激励保障机制
“三位一体”
干部培训
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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40
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