基于四大气质类型的酒店人力资源管理的研究

• 作者: 唐金稳
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 气质 气质类型 酒店管理 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 管理科学与工程
• 页码范围: 196-199
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4003字
• 语种: 中文

摘要

气质是物质的不同性质的组合,不仅影响着人外在的行为举止,而且影响着人内在的心理活动.气质类型心理学家将人的气质划分为经典的四种类型:多血质、抑郁质、胆汁质和粘液质.气质类型心理学对于酒店管理也有着广泛的借鉴意义.本文重点基于四大经典的气质类型,依次研究了酒店员工满意度管理、离职管理、裁员管理和酒店劳动合同管理,并逐一给出了相应的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐金稳		9	14	2.0	3.0