基于灰色理论确立高校图书馆绩效考核指标

• 作者: 周慧
• 来源期刊: 中华医学图书情报杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 灰色理论 图书馆 绩效管理 考核指标
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 信息组织与信息服务
• 页码范围: 50-52
• 页数: 3页
• 分类号: G251.6|R-058
• 字数: 1450字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3982.2013.04.011

摘要

根据高校图书馆绩效考核指标的可度量性、可实现性和针对性原则,采用参考文献法和两轮专家咨询法,运用灰色理论对数据进行统计分析,筛选5个一级指标、17个二级指标,构建成一个较为科学合理的高校图书馆绩效考核指标体系.