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摘要:
采用心理量表方法对236名企业员工的组织氛围和满意度进行了测量,针对K-means方法的缺点,采用量子遗传算法对员工的组织氛围数据进行聚类。运用10位量子比特位对聚类中心的每一维数值进行编码,同时采用旋转门方式对染色体进行迭代演化。对聚类所得3类员工的组织氛围和满意度分数进行统计检验,结果表明,两者都存在显著性差异,说明运用量子遗传算法进行聚类是可行的,聚类的结果对改进企业的管理水平具有理论参考价值。
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文献信息
篇名 量子遗传算法对组织氛围的聚类分析
来源期刊 集成技术 学科
关键词 量子遗传算法 聚类分析 心理测量 组织氛围 满意度
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-10
页数 3页 分类号
字数 2538字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余嘉元 南京师范大学心理学院 120 2152 23.0 43.0
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集成技术
双月刊
2095-3135
44-1691/T
大16开
深圳市南山区西丽深圳大学城学苑大道1068号
2012
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